Archivo
Publicado en Mayo del 2012

Volver al archivo          A página principal

CARRERA PROFESIONAL DOCENTE

Licda. Ileana Vega Montero

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS:

Se denomina Carrera Profesional Docente a uno de los incentivos económicos de la Administración de Recursos Humanos del Estado, aplicable a los servidores docentes comprendidos por el Artículo 54 del Estatuto de Servicio Civil (Título II “De la Carrera Docente”), que se clasifiquen y se desempeñen dentro de la categoría de profesor titulado,  posean como mínimo el título universitario de Bachiller, en el área de las Ciencias de la Educación con su respectiva especialidad o afín con ella, y se encuentre ubicado en alguno de los siguientes grupos del escalafón docente: MT4, MT5, MT6, PT5, PT6, VT5, VT6, KT2, KT3, ET3 o ET4.

Sus objetivos comprenden reconocer por medio de un estímulo económico, la superación académica y laboral del personal docente al servicio del Ministerio de Educación Pública y coadyuvar en el reclutamiento y retención de los profesionales docentes mejor calificados en cada área de actividad, para un adecuado  y responsable desempeño y desarrollo de la educación costarricense.

REQUISITOS:

Para acogerse al pago de la Carrera Profesional Docente se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar incorporado al colegio profesional respectivo.

  • Ocupar un puesto con una jornada no inferior al medio tiempo.

  • Prestar servicios en un puesto que exija el grado académico de bachiller en el momento en que se autoriza el incentivo.

  • Poseer, al menos, el grado académico de bachiller en una carrera universitaria en Ciencias de la Educación, con su respectiva especialidad o afín a ella, que le faculte para el desempeño del puesto; o bien que reúna las condiciones señaladas en el Estatuto de Servicio Civil, Título II, para el grupo profesional en que se ubique (de los citados en el artículo 1).

FACTORES PONDERABLES PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE:

1.- GRADOS ACADÉMICOS Y PUNTAJE ASIGNADO A CADA UNO

Bachillerato    9 puntos             Bachillerato adicional     3 puntos

Licenciatura    9 puntos             Licenciatura adicional     5 puntos

Especialidad  11 puntos            Especialidad adicional     7 puntos

Maestría        13 puntos             Maestría adicional         10 puntos   

Doctorado     21 puntos             Doctorado adicional       12 puntos

*(Fuente: Dirección General de Servicio Civil, resolución DG-079-95, Artículos 3 y 7. El pago de la carrera profesional docente se solicita, por escrito, al jefe administrativo de la región educativa o directamente a la Oficina de Carrera Profesional del Ministerio de Educación Pública, MEP).

Nota aclaratoria: Los puntos entre un grado académico y otro no se suman. Ej.: si se pasa de una licenciatura a una maestría, en lugar de 9 le corresponden 13 puntos y no 22. En el caso de los grados adicionales, los puntos se suman. Si se tiene bachillerato son 9 puntos y si se alcanza uno adicional son 3 puntos. El total reconocido sería 12 puntos.

2.- ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN RECIBIDA

a.-  Actividades de aprovechamiento:

Un punto por cada 40 horas hasta 20 puntos. Es decir, se reconoce un máximo de 800 horas.

b.- Actividades de participación:

Un punto por cada 80 horas hasta 20 puntos. Es decir, se reconoce un máximo de 1.600 horas.

 

3.- EXPERIENCIA EN LA EJECUCION DE LABORES DE NIVEL PROFESIONAL:

a.-  En instituciones del Estado:

Un punto por cada año hasta los cinco años; y un punto y medio por cada año a partir del sexto año.

b.-  En organismos públicos internacionales:

Un punto por cada semestre hasta un máximo de 20 puntos.

4.- PUBLICACIONES 

a.-  Un punto por cada publicación menor de un libro (ensayos, artículos, etc.) hasta un máximo de 20 puntos.

b.- Cinco puntos por cada libro hasta un máximo de 20 puntos.

 

5.- APORTES AL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL 

a.-  Cinco puntos por cada “Obra de Mérito” hasta un máximo de 10 puntos.

b.-  Cinco puntos por la adjudicación del “Premio Nacional de Educación Mauro Fernández”.

 

(Fuentes: Dirección General de Servicio Civil, resolución DG-333-05 y DG-084-2006., las cuales se anexan)

Volver al archivo          A página principal