Movimiento Honestidad

En Honestidad hemos asumido el desafío de tomar un rumbo consecuente con la realidad de las bases apsinas. En las recientes luchas gremiales, como la huelga del 2008, se logra con firmeza el pago de los percentiles. Este hito histórico hizo posible el surgimiento de nuevos líderes que han orientado a sus bases al calor de la plena combatividad.

Honestidad, de acuerdo con sus principios, ha integrado en su dirigencia a estos nuevos y valiosos líderes, más por convicción que por el oportunismo del trampolín político que en el pasado arrodilló a la APSE ante la voluntad de quienes siempre han usurpado nuestros derechos y garantías.

Honestidad cree en la importancia de aprovechar el protagonismo de líderes que han surgido en los últimos años, al fragor de nuestras luchas y desde el trabajo en sus bases. Hay en ellos y ellas compromiso con los principios apsinos y los de Honestidad. Somos consecuentes con el imperativo ético de oxigenar y traer nuevas fuerzas que garanticen la continuidad de la honestidad en la APSE.

Hoy nuestros enemigos se hacen cada vez más visibles con sus ataques en dirección contraria a las reivindicaciones que por fin la APSE está conquistando.

Honestidad es la tribuna que con su voz le da integridad a la APSE, la democratiza, la convierte en abanderada indiscutible e inquebrantable de los anhelos de sus afiliados y afiliadas.

Honestidad hace historia en la consigna: ¡APSE sí lucha!   <al principio>

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Candidatas y candidatos
	Presidente Mélida Cedeño Castro: Prof. Matemática, ex coordinadora Reg. 17 y actual secretaria, Presidenta Junta Administrativa Finca San Pablo, Presidenta de Base Liceo los Lagos, miembro Comisión de Adecuaciones Curriculares, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Vicepresidente Edly Hall Reid: Prof. Inglés, Presidente de base CINDEA 28 Millas, ex coordinador Reg. 24, destacado luchador social de la Región Caribe, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Secretario General Carlos Hernández Álvarez: Prof. Inglés, ex coordinador Reg. 18 y actual vicecoordinador, miembro de la Comisión de Caja de Ande, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Supl. Secretario General Haydée Obando Fallas: Prof. Secretariado, Presidenta de Base del CTP de Osa, ex coordinadora Reg. 23 y actual fiscal, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Tesorere Nacional Sandra Angulo Tencio: Prof. Educación para el Hogar, ex coordinadora Reg. 14 y actual vocal Reg. 4, miembro Comisión Educ. Técnica, líder en huelga 2008 y el NO al TLC.
	Supl. Tesorero Nacional Eida Pizarro Rodríguez: Prof. Estudios Sociales, ex fiscal Reg. 12, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Fiscal General Carlos Bravo Matarrita: Prof. Estudios Sociales, ex fiscal Reg. 22 y actual tesorero, vicepresidente de base del Liceo de Santa Cruz, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.
	Supl. Fiscal General Mariano Rodríguez Pacheco: Prof. Francés, ex secretario de la Reg. 11 y actual fiscal, presidente de Base del Liceo Julián Volio Llorente, miembro Comisión Académicos, líder en la huelga 2008 y el NO al TLC.

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Principios éticos

Honestidad se propone la defensa de mejores condiciones profesionales, laborales, económicas de todas y todos los trabajadores de la educación pública.

Nos fundamentamos en los siguientes principios:

1. El humanismo: Concebimos a nuestros afiliados como seres humanos integrales; es decir, constituidos de razón, conocimientos, sentimientos y valores.

2. La independencia: Respetamos la tendencia política de cada quien; nuestra gestión será contra las acciones que mancillen la educación pública y sus trabajadores.

3. La democracia sindical: Las políticas, acciones serán del dominio de las bases, por medio de mecanismos que favorezcan la unidad tanto magisterial como de los sectores populares.

4. La solidaridad: Un trabajador de la educación debe defender al sector laboral y a los grupos sociales marginados. Así también nos declaramos enemigos de la opresión en cualquiera de sus formas indistintamente del organismo o el grupo social que las practique.

5. La educación: Defendemos una educación básica realmente pública y gratuita, con el pleno respeto ante cualquier índole de diversidad. El estudiante debe encontrar en ella una fuente para desarrollar sus capacidades.

6. El pluralismo: Ante la diversidad, el disentimiento es un derecho inalienable en el seno del respeto y las resoluciones concensuadas del grupo.

7. El antiproselitismo: Ningún miembro puede utilizar los recursos de la APSE ni de nuestro movimiento, para hacer propaganda propia o partidaria.

Fines del Movimiento Honestidad

1. Dignificar a los trabajadores de la educación costarricense, en particular los de secundaria.

2. Desarrollar un programa de formación que analice la realidad nacional y defina el compromiso grupal y personal.

3. Defender propuestas que mejoren la estabilidad laboral de los trabajadores de la educación, el respeto a las normas de salud ocupacional y una distribución proporcional entre la jornada y las aspiraciones del desarrollo integral.

4. Velar que la APSE brinde un servicio de calidad a los afiliados.

5. Hacer de la APSE un estandarte incluyente, solidario y democrático en el que se identifiquen los habitantes de la República.

6. Denunciar, ante la comunidad nacional e internacional, las acciones que atenten contra nuestra soberanía y la riqueza de nuestro patrimonio.

7. Exigir a nuestra dirigencia una actitud transparente y austera.

8. Hacer de la democracia una realidad cada vez más amplia en la toma de decisiones.

9. Promover un proceso de capacitación que procure el desarrollo tanto del gremio como de la formación sindical.

10. Defender la educación pública a partir de sus derechos fundamentales:

    1. El aporte presupuestario en los diferentes estratos educativos.

    2. El acceso a la educación de todo ciudadano.

    3. La calidad de vida cada vez mejor de los trabajadores de la educación.

    4. Condiciones materiales óptimas para ejercer las actividades educativas.

    5. Creación de una práctica educativa orientada al desarrollo integral del ser humano.

    6. Creación de espacios académicos que satisfagan las necesidades educativas.

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Tareas de la próxima dirigencia del MOVIMIENTO HONESTIDAD

El Directorio actual, encabezado por Beatriz y Saray, generó una dinámica de lucha y fortalecimiento de la APSE, que la próxima dirigencia del MOVIMIENTO HONESTIDAD se propone continuar. Algunas de las prioridades son:

1. CONGRESO PEDAGÓGICO: Tendremos que impulsar el Congreso Pedagógico para definir la propuesta de la APSE frente a los cambios que introdujo el MEP en evaluación el año pasado. APSE ha comenzado a tener conciencia, de que la defensa de la educación pública pasa por tener una comprensión de las necesidades del pueblo costarricense en educación. El terreno ha venido siendo preparado, a través de múltiples seminarios y talleres de la problemática de los diversos sectores del sistema educativo y el trabajo de las compañeras (os) de la Comisión de Modelo Pedagógico.
2. DEFENSA DEL PRESUPUESTO PARA LA EDUCACIÓN PÚBLICA: So-pretexto de la crisis, el gobierno va a intentar imponer una fuerte austeridad fiscal. Nos opondremos a las políticas de nombrar tarde a los interinos para que pierdan derechos laborales, o los proyectos de municipalización de la educación que hacen fila en la Asamblea Legislativa.
3. POR LA ESTABILIDAD LABORAL: Hay que defender la reducción del rango de matrícula a un máximo de 25 estudiantes, y pelear para que más compañeros vayan ganando la propiedad en las nuevas modalidades y programas que ha abierto el MEP. Lucharemos por establecer el control de las organizaciones magisteriales sobre los concursos del Servicio Civil y los nombramientos del MEP.
4. DEFENSA DEL SALARIO: Por temor a la lucha apsina, el gobierno ha ido cumpliendo con la equiparación de las y los educadores con el resto de los profesionales del Gobierno Central y otorgó el reajuste a las y los compañeros del sector administrativo. Este logro salarial debe defenderse, impulsando la lucha para que los reajustes semestrales por costo de la vida no sean por debajo de la inflación real, tal y como hace ahora el gobierno, manipulando el IPC.
5. MEJORA Y REGIONALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA ORGANIZACIÓN: La actual dirigencia tuvo que enfrentar cantidad de problemas administrativos que se arrastraban de anteriores administraciones y ha logrado mejorar notablemente los servicios jurídicos y laborales, si se toma en cuenta que se ha producido un salto de 17 000 a más de 21 000 afiliadas (os). Sabemos, no obstante, que quedan muchos aspectos por mejorar, como establecer más mecanismos que permitan atender las consultas legales de la afiliada (o) desde su colegio o localidad.
6. DEMOCRATIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: El MOVIMIENTO HONESTIDAD impulsó el voto universal y directo, y nos proponemos dar todo el apoyo necesario al TEAPSE para que esta reforma se transforme en un mecanismo real de participación democrática.
7. HOMBRO A HOMBRO CON TODAS Y TODOS LOS COMPAÑEROS EN LUCHA: Continuaremos el esfuerzo gigantesco que ha hecho la dirigencia actual para visitar todos los colegios del país y hacerse presente a apoyar directamente todas las luchas que dan las y los afiliados.

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